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인사정책

인재상 및 인재육성

5Mind-CREATIVE : 창의적으로 생각하고 행동하여 미래를 열어 갈 준비가 되어있는 인재 / PROFESSIONAL : 해당분야 최고의 전문가가 되어 가치창출에 기여할 각오가 되어 있는 인재 / ENERGETIC : 꿈과 열정으로 가득 차 있고 다른 동료들에게 전파시킬 수 있는 인재 / GLOBAL : 글로벌 적응력과 외국어 능력을 활용하여 세계시장을 개척하고 선도하는 인재 / SERVING : 타인을 배려하고 존중하며 사회에 봉사하고 헌신하려는 인재

폴라리스쉬핑은 구성원 모두가 인재상을 실현할 수 있도록 다양한 교육기회를 제공하며, Coaching과 Mentoring을 통해 서로의 성장을 지원하는 조직문화를 지향합니다.

육상직 인사관리

육상직의 승진은 년1회 실시되며, 승진점수를 바탕으로 승진 후보자를 선정하고 인사위원회를 통해 공정한 승진심사를 진행합니다. 성과주의를 바탕으로 조직내 역할이 크고 탁월한 성과를 지속하는 인재는 Fast Track (발탁 승진)의 기회를 부여합니다.

사원(4년) - 대리(4년) - 과장(4년) - 차장(4년) - 부장 / MBO 평가 (성과평가/역량평가) : ① 목표합의 ② 중간점검 ③ 최종평가, 성과차등 보상 (연봉제) :1) 기준급 : 평가에 따라 인상율 차등 2) 성과차등 상여: 성과 평가에 따라 지급율 차등 3) 경영성과급: 회사의 경영실적에 따라 지급

폴라리스쉬핑은 구성원들의 경력개발에 필요한 다양한 Project기회를 제공하며, 조직과 개인의 성장 Needs를 반영하여 Specialist로서 성장 또는 직무순환을 통한 Generalist로서 성장과 관련한 육성면담을 장려합니다.

복리후생

폴라리스쉬핑은 구성원들의 경력개발에 필요한 다양한 Project기회를 제공하며, 조직과 개인의 성장 Needs를 반영하여 Specialist로서 성장 또는 직무순환을 통한 Generalist로서 성장과 관련한 육성면담을 장려합니다.

회사생활 지원

시차출퇴근제 / 근속포상 운영 / 통근 교통비 지원 / 통신비 지원 / 다사랑 사우회 활동 /
사회공헌활동 / 회사 기념일 및 명절 선물 / 사내 카페테리아 /
법정 휴가∙휴직 준수 (배우자 출산휴가 등) / 대체휴무

여가생활 지원

선택적 복리후생 (복지카드) / 생일 상품권 / 스페셜데이 신청 / 가정의 달 문화행사 지원 /
동호회 운영 / 회사 제휴 콘도

생활안정 지원

임직원 대출제도 (사우회) / 각종 경조사 지원 (경조금, 경조휴가, 경조물품) /
자녀 학자금 및 유아교육비 (취학 전 1년) 지원

건강증진 지원

연 1회 건강검진 (40세 이상 종합건강검진, 40세 미만 격년 종합건강검진)