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폴라리스쉬핑은 공정하고 체계적인 인재 선발 프로세스를 통하여 우수한 인재를 발굴하기 위해 노력하고 있습니다.

인재육성

체계적이고 끊임없는 인재윳겅 정책은 기업의 미래 가능성, 그 자체입니다. 폴라리스쉬핑은 지정교육과 역량에 대한 선택교육, 교육시간 연간의무제도 등을 통해 임직원의 지속 성장을 지원합니다.

지정교육-입문교육/승진교육/승선교육/독서통신교육/리더십교육
  • 입문교육

    전문 해운인 양성을 목적으로 폴라리스쉬핑 임직원으로서 반드시 갖춰야 할
    해운관련 지식과 역량에 대해 교육합니다

  • 승진교육

    승진한 임직원에 대하여 각 계층별로 새롭게 부여받은 직위의 의미, 역할, 권한
    및 책임 등을 교육합니다.

  • 승선교육

    육상직 직원을 대상으로 선박에 승선, 선원과 생활하고 해상생활을
    경험함으로써 직원간의 일체감을 조성하고 이해의 폭을 넓히고자 합니다.

  • 독서교육

    매달 도서구입비 지원과 교육, 시상제도를 통해 지속적으로 독서문화를 장려하여,
    임직원의 정보마인드 양성 및 인문학적 소양을 지원하고 있습니다.

  • 리더십교육

    건전한 인격과 품성을 갖춘 인재양성을 위해 직위별로 정의된 리더십 행동기준에따른 교육을 진행합니다.

선택교육- 어학교육/직무역량교육/MBA
  • 어학교육

    전 세계를 대상으로 비지니스를 펼치는 특성을 반영, 글로벌 인재 육성을 위하여
    어학공부에 대하여 지원합니다.

  • 직무역량교육

    성공적인 업무수행을 위한 직무능력의 배양을 목적으로 해운과 관련된 모든
    분야에 대한 직원들의 전문성과 창의성을 증진시키기 위해 시행합니다.

  • MBA교육

    핵심 리더의 체계적인 육성을 위해 전문 경영지식의 습득기회를 부여함으로써
    고급인력 양성과 기업의 성장을 도모합니다.

  • 자격인증제도

    구성원의 역량향상을 위해 업무와 관련된 자격증의 취득을 지원 및 장려하고
    있으며, 자격수당과 취득장려금을 지원합니다.